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佑兴人才观

佑兴择人考察: 人正直 勇敢进取 作风坚韧 擅长学习
人正直: 在人才选择上,佑兴最重视的是人。立即是都选人能否跨入佑兴门槛的决定性条件。 重要考察备选者的道德品质,在押是否仁义坦诚、求真务实、严于律己、努力敬业。
勇敢进取: 重要考察备选者的旺盛面貌。在押是否心态积极、努力、改进、勇敢创新。
作风坚韧: 重要考察备选者的意志品质。在押是否吃苦耐劳、即使艰险、坚强、有激情。
擅长学习: 重要考察备选者的潜质。在押是否勤于学习、擅长思考、举一反三、学以致用。
佑兴用人观: 人为先 重视能力 任人唯贤 不凡
人为先: 人才的道德品质是决定人才如何使用、是不是晋升的重要条件。在德与才的衡量中,强调德才兼备,如果德具有决定性地位。德才兼备者提拔重用;德再才浅者培养使用;才高德爱者控制用;德才双善者弃而
重视能力: 在能力、学历和经验的衡量中,再重视能力。过去的学历、文凭、完成、经历等仅供参考,连不是安排和拔擢的决定性条件。佑兴看重的是人才在实际工作中的现实表现,特别是能力。包括可不制止沟通协调、组织策划、解决问题、答危机、专业知识、技术技巧等各种力量。
任人唯贤: 华,即使为德才兼备、能力突出、业绩优良者。立即是佑兴用人的唯一标准。
不凡: 不做论资排辈、不分亲疏远近、不论性别种族地域年龄、不论旧有模式、不考虑平衡照顾,哎贤是选,量才是用。 佑兴按照上述原则和规范,针对职工进行培训、教育、指、锤炼。不断培植有强素质的、生性全面进步的、能够为社会所普遍接受的好人才,啊是佑兴的商店目标有。

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